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HR必修课---企业劳动法规管理与劳动争议防范

发布日期:2016/5/6
新闻来源:

3月4日,协会与深圳市中小企业服务署在科学馆一楼报告厅成功举办“企业劳动法规管理与劳动争议防范”解读培训会。会上,针对企业关注的“二孩”新政下的婚育待遇变化冯老师做了详细讲解,并就企业关心的管理层对劳动争议的预防、处理、劳动合同的签订通过案例、实操等方式一一进行了全面的回答。此次课程吸引了企业近160人参加学习。

 

相关政策链接——2016年城镇居民生育保险待遇新政:一孩二孩都可享延长期、生育津贴


2016年1月1日起,我国正式实施全面二孩政策,为保证计生新政策的正确实施,根据国家计生有关规定,按照新政策的相关工作要求,永新县医保局专门召开二孩政策生育保险相关问题会议,对生育二胎新政策进行了详细的分析,并认真探讨二孩生育保险的报销待遇问题,努力推动生育保险为二孩政策保驾护航新趋向。

 

新政策还明确,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇,这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长生育假和享受生育津贴等待遇。因此,为更好的落实此项政策,结合本县实际决定:

 

一、凡是参加了城镇职工医疗保险和生育保险的职工生育小孩,不管是一孩还是二孩,只要是2016年1月1日之后生育均可以享受生育保险待遇支付和生育津贴。


二、凡是参加了城镇居民医疗保险的居民生育小孩的,不管是一孩还是二孩,只要是2016年1月1日之后生育的,可享受医院实行直报待遇。


三、如以后遇政策变化,紧随政策变化更改。






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